Jack Draper s’est cassé le bras et s’est mis au recrutement. Pendant sa convalescence — fin de saison précoce en raison d’une fracture de l’humérus gauche début septembre — l’Anglais de 23 ans n’a pas choisi la sieste. Plusieurs médias anglo-saxons (The Times, BBC, The Athletic) rapportent qu’il a enrôlé Jamie Delgado comme entraîneur principal. Delgado, 48 ans, vient avec un CV tranquille : ancien 121e joueur ATP en 2001, coach de Grigor Dimitrov (collaboration depuis 2023 qui a pris fin en septembre) et architecte de la période Andy Murray 2016-2021, après Amélie Mauresmo. On parle donc d’un homme qui connaît le circuit. Draper, lui, connaît les réseaux.
Le panorama du staff n’est pas un simple changement de chaise. James Trotman, entraîneur principal de Draper depuis 2021, reste dans l’équipe mais va réduire la voilure pour moins se déplacer. Ce rôle de terrain avait cette saison été tenu par Alex Ward. Le décor sportif est posé : Draper arrive d’une première moitié d’année remarquée — titre à Indian Wells, finales à Doha et Madrid — performances qui l’ont propulsé jusqu’au 4e rang avant qu’il ne soit mentionné comme 8e mondial dans les comptes rendus. Pas très discret, le recrutement s’étend : Matt Little a été recruté comme préparateur physique et Shane Annun comme physiothérapeute. Le jeune Anglais assemble donc le noyau dur qui a fait ses preuves autour d’Andy Murray, un joueur qu’il a admiré quand il était plus jeune.
On ne peut pas reprocher à Draper d’empiler les conseillers pendant la convalescence ; c’est la stratégie. Reste que la liste ressemble à un recyclage élégant du staff Murray, version Draper. Aucun des éléments ci-dessus n’est une spéculation : noms, âges, fonctions et chronologie viennent des médias cités et des faits rapportés. Le marché des entraîneurs fonctionne ainsi : un bras cassé, des noms connus sur la table, et des déplacements revues à la baisse pour certains. La question sous-entendue n’est pas technique mais pratique — savoir si tout ce beau monde aura le temps et la chimie pour transformer une pause forcée en progrès durable — et, pour l’instant, les dossiers officiels se limitent à des embauches et à un repos forcé.
